腾博会官网 – 诚信为本,专业服务

新闻动态

公示公告

您当前位置: 网站腾博会官网 > 新闻动态 > 公示公告

德阳高晟工程项目管理有限公司招聘公告

来源:时间:2020-06-18阅读次数:140

一、招聘职位及要求(共6人)

1.资证拓展营销部  销售员3名(男士1名、女士2名)

岗位职责:

(1)负责客户开发、接待、咨询工作,制定销售方案、计划,严格按照公司的销售说辞及交房标准进行接待;

(2)了解客户需求,为客户匹配合适的房源;

(3)负责双边谈判、交涉、斡旋,促成房屋的快速成交;

(4)负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;

(5)定期关注市场调研,并对收集的资料进行研究。

任职要求:

(1)工商管理、市场营销等相关专业本科及以上学历;

(2)年龄要求女士30岁以下,男士40岁以下;身高要求女士160CM以上,男士170CM以上;形象好,气质佳,亲和力强;

(3)工作热情,有较强的抗压能力,耐心服务;

(4)全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;

(5)有两年或以上房地产销售经验,高端住宅经验优先;

(6)出色的文字语言组织能力,有较强的文笔能力,执行力强;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.房建专业现场代表1名

岗位职责:

(1)配合项目前期报建工作;

(2)负责项目现场管理,负责监督、管理现场各参建单位工作,对接项目的上级主管部门;

(3)负责工程建设项目实施全过程管理(包括安全、质量、成本、进度),直至竣工交付使用;

(4)负责工程建设项目质量、进度监管、纠偏,组织、协调勘察、设计、监理、施工单位现场管理工作,对承包方合同的执行和落实情况进行监督;

(5)负责月进度计划及工程量的报送,负责所属工程资料的收集和归档;

(6)负责领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历;

(2)具备5年以上房地产项目管理经验;

(3)具有二级注册建造师资格证书(房屋建筑专业);有中级或中级以上职称优先;

(4)熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件,熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范;

(5)年龄要求35岁以下,特别优秀者可适当放宽。

3.安装专业现场代表1名

岗位职责:

(1)配合项目前期报建工作;

(2)负责项目现场管理,负责监督、管理现场各参建单位工作,对接项目的上级主管部门;

(3)负责工程建设项目实施全过程管理(包括安全、质量、成本、进度),直至竣工交付使用;

(4)负责工程建设项目质量、进度监管、纠偏,组织、协调勘察、设计、监理、施工单位现场管理工作,对承包方合同的执行和落实情况进行监督;

(5)负责月进度计划及工程量的报送,负责所属工程资料的收集和归档;

(6)负责领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)土木工程、建筑工程、安装工程等相关专业本科及以上学历;

(2)具备5年以上房地产项目管理经验;

(3)具有二级注册建造师资格证书(房屋建筑专业);有中级或中级以上职称优先;

(4)熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件,熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范;

(5)年龄要求35岁以下,特别优秀者可适当放宽。

4.园林绿化专业现场代表1名

岗位职责:

(1)配合项目前期报建工作;

(2)负责项目现场管理,负责监督、管理现场各参建单位工作,对接项目的上级主管部门;

(3)负责工程建设项目实施全过程管理(包括安全、质量、成本、进度),直至竣工交付使用;

(4)负责工程建设项目质量、进度监管、纠偏,组织、协调勘察、设计、监理、施工单位现场管理工作,对承包方合同的执行和落实情况进行监督;

(5)负责月进度计划及工程量的报送,负责所属工程资料的收集和归档;

(6)负责领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)土木工程、建筑工程、安装工程、园林绿化等相关专业本科及以上学历;

(2)具备5年以上房地产项目管理及园林绿化管理等相关工作经验,有园林绿化管理经验者优先;

(3)具有二级注册建造师资格证书(房屋建筑专业);有中级或中级以上职称优先;

(4)熟练使用CAD等制图软件及其他项目管理软件,熟悉建筑工程相关法律法规及设计施工规范;

(5)年龄要求35岁以下,特别优秀者可适当放宽

二、招聘基本条件

(一)基本条件

1.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件;

2.思想政治素质好,作风正派,拥护党的路线、方针和政策;3.遵守国家法律法规,无受过刑事处罚和未了结的民事案件;

4.身体健康,能胜任岗位工作;

5.符合招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情况之一者,不予报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.其他不符合报考资格条件的。

三、薪酬待遇

入职员工均同工同酬,公司建立了与绩效考核挂钩,具有市场竞争力的薪酬体系,员工待遇由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成,薪酬范围为6-11万,基本薪酬按月发放,绩效薪酬由公司考核后按绩效考核结果发放。并按公司规定享受工资福利待遇以及缴纳“五险一金”。


联系人:兰女士   电话:13881047567

 

Baidu
sogou